Impacto del downsizing sobre los comportamientos innovadores, compromiso organizacional y capacidades de aprendizaje de los trabajadores de una empresa alimenticia : estudio de caso / Lizbeth Magdalena Puerta Sierra ; dirigida por Blanca Rosa García Rivera.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Ensenada, Baja California, 2011Descripción: Recurso en línea xi, 119 p. : ilTema(s): Downsizing | Desempeño | Sobrevivientes del recorte de personal | Administración -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HD58.85 | P84 2011Recursos en línea: Tesis Digital. 
Nota de disertación: Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada. Resumen: En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la inseguridad en el trabajo, compromiso organizacional, capacidades de aprendizaje y comportamiento innovador, sobre el desempeño del personal después de que la empresa Mercantil de Alimentos del Mar, S.A. de C.V. incurrió en prácticas de recorte de personal debido al decremento de sus ventas.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis Reserva Absoluta | Valle Dorado | Colección de Tesis | HD58.85 P84 2011 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | ENS066986 | |
| CD | Valle Dorado | Área de Préstamo | HD58.85 P84 2011 (Browse shelf(Abre debajo)) | 3 | Disponible | ENS066988 |
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Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
En el presente trabajo se analiza la relación que existe entre la inseguridad en el trabajo, compromiso organizacional, capacidades de aprendizaje y comportamiento innovador, sobre el desempeño del personal después de que la empresa Mercantil de Alimentos del Mar, S.A. de C.V. incurrió en prácticas de recorte de personal debido al decremento de sus ventas.
