Trabajando eficazmente con los demás [videograbación].
Tipo de material: PelículaSeries Serie para el desarrollo del personal ; módulo 8, # catálogo 02842 | Programas para capacitación en videoDetalles de publicación: México, D.F. : Películas Mel, 2002Edición: Versión en español 2002Descripción: 1 videodisco (13 min.) + 1 disco compactoTema(s): Capacitación de empleados -- Medios audiovisuales | Grupos de trabajoClasificación LoC:HF5549.5.T7 | P76Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Video | Área de Préstamo | HF5549.5 .T7 P76 DVD8 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | MXL109129 | ||
CD | Biblioteca Central Mexicali | Área de Préstamo | HF5549.5 .T7 P76 CD8 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | MXL109128 |
Navegando Biblioteca Central Mexicali Estantes, Código de colección: Área de Préstamo Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
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HF5549.5 .T7 P76 CD5 Haz carrera en tu trabajo | HF5549.5 .T7 P76 CD6 Desarrolla tus habilidades para reunirte con tus compañeros | HF5549.5 .T7 P76 CD7 Comunicandonos mejor | HF5549.5 .T7 P76 CD8 Trabajando eficazmente con los demás | HF5549.5 .T7 P76 CD9 Los problemas se resuelven mejor trabajando juntos | HF5549.5 .T7 P76 DVD1 Mi actitud hace la diferencia! | HF5549.5 .T7 P76 DVD10 Se creativo frente al cambio |
El CD-ROM incluye: Guía del instructor y del participante / Richard W. Leatherman.
"Para uso exclusivo de Universidad Autónoma de Baja California"
Este videodisco examina dos áreas importantes del modo en que los empleados trabajan en equipo: 1) los comportamientos individuales y 2) los roles de interacción. Los comportamientos individuales están relacionados con las características personales como la honestidad, el sentido de responsabilidad y la consideración para las demás personas. Es la calidad de su interacción con los demás. Los roles de interacción son cómo los empleados reaccionan ante las otras personas en su equipo de trabajo. Por ejemplo, el modo como dan y reciben los cumplidos, cómo confrontan y son confrontados y cómo persuaden y son persuadidos por otros. En otras palabras; los roles de interacción están relacionados con las habilidades que utilizan los empleados mientras trabajan con los de
DVD.
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