Análisis de los resultados de la implementación de las políticas de profesionalización de los servidores públicos de la administración estatal 2011-2013 [recurso electrónico] : caso, Recaudación de Rentas del Estado / Verónica Chantal Cañedo Rivera ; director, Adela Figueroa Reyes.

Colaborador(es): Universidad Autónoma de Baja CaliforniaTipo de material: Archivo de ordenadorArchivo de ordenadorDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2016Descripción: 1 recurso en línea, 67 p. ; il. colTema(s): Función pública -- Aspectos sociales -- México -- Tesis y disertaciones académicas | Funcionarios públicos -- Aspectos sociales -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:JL1247 | C354 2016Recursos en línea: Tesis digital Archivo de ordenador Nota de disertación: Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali, 2016. Resumen: El Estado se encuentra en constantes transformaciones; como el cambio en las relaciones internacionales, la propensión hacia la globalización de la economía, la formación de bloques comerciales interestatales, la disolución de varios sistemas políticos y el declive generalizado de los regímenes socialistas en el continente. Estos factores son los que propician el cambio en la administración pública. El concepto de manejo público (public managment) ha sido tradicionalmente una parte del ámbito conceptual de la administración pública, que a ha enriquecido y colaborado a extender el dominio de su argumentación científica (Guerrero, 2004). Este fenómeno se fija a través de la administración privada ya que estas contemplan el beneficio y la economía propia de la institución, mientras que en la administración pública se busca el beneficio y la economía de la institución y del ciudadano. Es eje central para el cambio y la modernización de las administraciones públicas. Con esto se puede decir que la Nueva Gestión Pública (NGP) pretende romper el paradigma de la vieja burocracia, donde priman los procesos tardados, el mal funcionamiento del capital humano y de la economía; teniendo como resultado ineficacia e ineficiencia en la prestación del servicio público.
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Tesis Facultad de Ciencias Sociales y Políticas
Colección de Tesis JL1247 C354 2016 (Browse shelf(Abre debajo)) 1 Disponible POL010067
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JL1229 .S4 R35 2011 El fortalecimiento de Poder Ejecutivo de Baja California través del órgano garante de transparencia y acceso a la información pública JL1231 S68 2017 Modelo integral de atención ciudadana desde la perspectiva de un gobierno abierto JL1231 V58 2014 Determinación de los factores críticos de éxito para la medición del cumplimiento de los objetivos del área operativa, de tienda (ISSSTE), en Mexicali, Baja California JL1247 C354 2016 Análisis de los resultados de la implementación de las políticas de profesionalización de los servidores públicos de la administración estatal 2011-2013 JL1247 D65 2011 El desempeño de la gestión de administración de personal a través de las nuevas reformas gerenciales JL1247 G37 2012 Una alternativa de diseño para la revisión del informe de avance de la gestión financiera por el Órgano de Fiscalización Superior del Estado de Baja California JL1247 P65 2013 Avances y retos en la implementación del modelo de gestión para resultados en el gobierno del Estado de Baja California, 2009-2012

Maestría en Administración Publica.

Tesis (Maestría) -- Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias Sociales y Políticas, Mexicali, 2016.

Incluye referencias bibliográficas e índice.

El Estado se encuentra en constantes transformaciones; como el cambio en las relaciones internacionales, la propensión hacia la globalización de la economía, la formación de bloques comerciales interestatales, la disolución de varios sistemas
políticos y el declive generalizado de los regímenes socialistas en el continente. Estos factores son los que propician el cambio en la administración pública. El concepto de manejo público (public managment) ha sido tradicionalmente una parte del ámbito conceptual de la administración pública, que a ha enriquecido y colaborado a extender el dominio de su argumentación científica (Guerrero, 2004). Este fenómeno se fija a través de la administración privada ya que estas contemplan el beneficio y la economía propia de la institución, mientras que en la administración pública se busca el beneficio y la economía de la institución y del ciudadano. Es eje central para el cambio y la modernización de las administraciones públicas. Con esto se puede decir que la Nueva Gestión Pública (NGP) pretende romper el paradigma de la vieja burocracia, donde priman los
procesos tardados, el mal funcionamiento del capital humano y de la economía; teniendo como resultado ineficacia e ineficiencia en la prestación del servicio público.

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