Costo beneficio de las outsourcing en las Pymes [recurso electrónico] / Enrique Jiménez Ríos ; director, Leonel Rosiles López
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexicali, Baja California, 2020Descripción: 1 recurso en línea ; 34 p. : il. colTema(s): Gestión de personal -- Tesis y disertaciones académicas. -- Procedimientos de oficina | Administración de personal -- Tesis y disertaciones académicasClasificación LoC:HF5549.17 | J55 2020Recursos en línea: Tesis digital 
Nota de disertación: Tesis (Especialidad) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020 Resumen: La presente investigación se enfocó en el costo beneficio del reclutamiento y la rotación
de personal que existe en una la empresa maquiladora establecida en Mexicali Baja California,
ante el problema presentado de rotación constantemente en la empresa, se vio forzada a la
contratación de servicio de reclutamiento y nomina externa, comúnmente conocido como
outsourcing.
Para realizar la investigación se utilizó el método descriptivo transaccional no experimental con
un enfoque mixto, para recabar la información se analizó los y se efectuó revisión documental
del departamento de recursos humanos además se efectuó una encuesta de salida a 370
empleados.
Los principales hallazgos fueron que la rotación del personal no disminuyo debido a esto
podemos encontrar que incrementan los gastos de la empresa, debido a que son nuevas personas,
que carecen de experiencia y conocimientos del proceso realizado en la empresa, provocando así
mal manejo de los recursos, y gastos por nuevas capacitaciones e inducciones, además del
tiempo invertido en cada candidato.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Facultad de Ciencias Administrativas | Colección de Tesis | HF5549.17 J55 2020 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | FCA020090 |
Especialidad en Dirección financiera
Tesis (Especialidad) - Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas, Mexicali, 2020
Incluye referencias bibliográficas
La presente investigación se enfocó en el costo beneficio del reclutamiento y la rotación
de personal que existe en una la empresa maquiladora establecida en Mexicali Baja California,
ante el problema presentado de rotación constantemente en la empresa, se vio forzada a la
contratación de servicio de reclutamiento y nomina externa, comúnmente conocido como
outsourcing.
Para realizar la investigación se utilizó el método descriptivo transaccional no experimental con
un enfoque mixto, para recabar la información se analizó los y se efectuó revisión documental
del departamento de recursos humanos además se efectuó una encuesta de salida a 370
empleados.
Los principales hallazgos fueron que la rotación del personal no disminuyo debido a esto
podemos encontrar que incrementan los gastos de la empresa, debido a que son nuevas personas,
que carecen de experiencia y conocimientos del proceso realizado en la empresa, provocando así
mal manejo de los recursos, y gastos por nuevas capacitaciones e inducciones, además del
tiempo invertido en cada candidato.
