Estudio de la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el personal docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, en la Universidad Autónoma de Baja California, campus Ensenada [recurso electrónico] / Angélica Chairez Venegas ; dirigida por Sonia Elizabeth Maldonado Radillo.
Tipo de material:
Archivo de ordenadorDetalles de publicación: Ensenada, Baja California, 2014Descripción: Recurso en línea viii, 79 p. : ilTema(s): Profesores universitarios -- México -- Satisfacción en el trabajo | Profesores universitarios -- México -- ActitudesClasificación LoC:LB1778.4 .M6 | C43 2014Recursos en línea: Tesis Digital.
Nota de disertación: Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias, Ensenada. Resumen: Este trabajo presenta una investigación de tipo correlacional, cuantitativa, descriptiva, no experimental, orientada a identificar y describir las actitudes de satisfacción laboral y compromiso organizacional en una muestra compuesta por 58 docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Los resultados obtenidos muestran que ambas actitudes se presentan en niveles mayormente altos y medios, sin embargo la correlación dada entre las variables de satisfacción laboral y, compromiso organizacional se observa débil tras obtenerse un resultado de .393 en la prueba R de Pearson. Los hallazgos realizados, brindan información sin precedentes que ofertan al área de Recursos humanos de esta universidad pública la oportunidad de mejorar las políticas que considere pertinentes para fortalecer estas actitudes.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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| Tesis | Valle Dorado | Área de Préstamo | LB1778.4 .M6 C43 2014 (Browse shelf(Abre debajo)) | 1 | Disponible | ENS078422 |
Tesis (Maestría)--Universidad Autónoma de Baja California. Facultad de Ciencias, Ensenada.
Incluye referencias bibliográficas.
Este trabajo presenta una investigación de tipo correlacional, cuantitativa, descriptiva, no experimental, orientada a identificar y describir las actitudes de satisfacción laboral y compromiso organizacional en una muestra compuesta por 58 docentes de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales. Los resultados obtenidos muestran que ambas actitudes se presentan en niveles mayormente altos y medios, sin embargo la correlación dada entre las variables de satisfacción laboral y, compromiso organizacional se observa débil tras obtenerse un resultado de .393 en la prueba R de Pearson. Los hallazgos realizados, brindan información sin precedentes que ofertan al área de Recursos humanos de esta universidad pública la oportunidad de mejorar las políticas que considere pertinentes para fortalecer estas actitudes.
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